教学管理
1、教学计划
根据当年的招生计划，按照国家关于成人高等公司产品计划制定的有关规定，制定、修订教学计划，经有关学院审核、学院领导签发执行。
2、教学模式
按照学期教学任务，聘请任课教师，安排教室，编排课程表，组织安排面授；同时依托ylzzcom永利总站线路检测成教互联网学习平台，同步开展线上教学，实现线上线下混合式教学模式。
3、教学检查
学期中，学院组织有关人员就教学进度、教学效果、质量等方面对教师、员工进行问卷调查，发现问题，及时处理，并通报检查结果。
4、考务工作
公司每学期底安排一次期末考试，根据面授课程表组织安排考试及监考人员。考试严格执行学院有关规定，认真组织、安排考试工作。按照学校疫情防控的总体要求，考试灵活采用纸笔考试（线下）和机考（线上）两种方式其中之一。
5、成绩管理
员工每门课程（包括机考、笔试、课程实验等考核形式在内的所有考试课程）的总成绩均由考试成绩和平时成绩两部分组成，计算公式为：总成绩(100分)=期末考试成绩*60% (60分)+平时成绩*40%(40分)。
公司目前的教学管理系统已具备对员工平时成绩自动核算的功能，将完全依靠平台评定员工平时成绩，计算公式为:平时成绩(40分)=平台登录（10%）+电子作业成绩（20%）+平台学习积分成绩*（70%）。
6、毕业论文（设计）及答辩
按照教学计划，各专业毕业论文（设计）安排在第五学期，学院定期组织教学经验丰富的教师制定和更新毕业论文选题题目。根据教学计划和毕业班级，按照毕业论文规范要求，聘请毕业论文指导教师。
员工根据毕业论文协作流程和规范，做好毕业论文写作和答辩。毕业论文成绩评定采用五级分制：优秀、良好、中等、及格、不及格）。
